Escândalo: Salário absurdo do CEO da Stellantis choca ao ganhar 518 vezes mais que funcionários! Saiba mais!

A Stellantis, multinacional do setor automotivo, tem sido destaque nas notícias recentes devido aos resultados financeiros expressivos e à remuneração de seu CEO, Carlos Tavares. No ano de 2023, a empresa obteve um lucro significativo, o que refletiu no aumento da compensação do CEO, ultrapassando os 195 milhões de reais. Esse valor, 56% maior que no ano anterior, chamou a atenção por ser 518 vezes maior que a média salarial anual dos colaboradores da empresa, que teve um aumento de 9,4% em relação ao ano anterior, chegando a cerca de 380 mil reais.

Além disso, a Stellantis também esteve envolvida em negociações com sindicatos de trabalhadores, aumentando a folha de pagamento imediatamente e prometendo incrementos nos salários-base até 2028. Paralelamente, a companhia distribuiu bilhões aos acionistas em dividendos e recompras de ações, registrando um aumento significativo em relação ao ano anterior. Diante de um cenário de reestruturação, a Stellantis encerrou 2023 com uma redução de 5,2% em seu quadro de funcionários em nível global, demonstrando um contexto de transformações e adaptações na indústria automobilística.

CEO da Stellantis recebe remuneração recorde e é alvo de críticas por diferença salarial com funcionários

Remuneração do CEO em destaque

O CEO da Stellantis, Carlos Tavares, recebeu quase 36 milhões de euros em remuneração em 2023, um aumento significativo em relação ao ano anterior. Esse valor corresponde a 518 vezes a média salarial anual dos trabalhadores da empresa no mesmo período.

Impacto na média salarial dos funcionários

Enquanto o CEO teve um aumento expressivo em sua remuneração, a média salarial anual dos trabalhadores da Stellantis foi de 70.404 euros em 2023. Esse valor representa uma diferença considerável em relação ao montante recebido pelo executivo.

Polêmica e críticas

A disparidade entre a remuneração do CEO e dos funcionários gerou críticas e polêmica, especialmente considerando que a empresa distribuiu 6,6 bilhões de euros aos acionistas em dividendos e recompra de ações em 2023. A alta remuneração do CEO em contraste com os salários dos trabalhadores levantou questionamentos sobre a equidade interna na Stellantis.

Acordo entre Stellantis e sindicato resulta em aumento salarial imediato para funcionários, após polêmica sobre alta remuneração do CEO

Impacto do alto salário do CEO na empresa

Após a divulgação de que o CEO da Stellantis, Carlos Tavares, recebeu uma remuneração significativamente alta em 2023, a empresa se viu no centro de uma polêmica. O valor recebido pelo executivo foi 56% maior do que no ano anterior e 518 vezes maior do que a média salarial anual dos trabalhadores da empresa. Essa disparidade levou a críticas e questionamentos sobre a equidade salarial dentro da organização.

Acordo entre Stellantis e Sindicato dos Trabalhadores

Diante da pressão e ameaça de greve por parte dos funcionários, a Stellantis entrou em acordo com o Sindicato dos Trabalhadores. Como resultado, houve um aumento imediato de 11% na folha de pagamento dos colaboradores, além de uma promessa de incremento de 25% nos salários-base até 2028. Além disso, o sindicato negociou uma redução no tempo necessário para os trabalhadores alcançarem os melhores cargos e salários na empresa, passando de oito para três anos.

Impacto nas operações da Stellantis

Com a redução de 5,2% no número total de funcionários ao redor do mundo, a Stellantis precisou lidar com mudanças em sua força de trabalho. Na América do Norte, por exemplo, houve uma diminuição de 7,5% no número de colaboradores em relação ao ano anterior. Essas alterações refletem não apenas a situação salarial, mas também as estratégias de reestruturação da empresa diante das demandas do mercado e dos próprios funcionários.

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